La santé au travail, un enjeu de société

Préventica vient de tenir sa conférence de presse introductive en compagnie de deux partenaires historiques, au cœur du dispositif de la prévention des risques professionnels, la Carsat [1] Rhône Alpes et Presanse [2] Auvergne Rhône Alpes. Ce qu’il faut retenir.

• Un contexte conjoncturel: la COG de la branche AT/MP a été signée en juillet 2024, entre la Caisse nationale d’assurance maladie, le Ministère du Travail et de la Santé et celui des Comptes Publics. Cette signature permet d’allouer des moyens supplémentaires, humains et financiers, pour la prévention des risques professionnels.
• Un rendez-vous: Préventica Lyon se tient les 8, 9 et 10 octobre à Eurexpo. L’événement dédié à la santé, sécurité et qualité de vie au travail, démontre, avec ses 500 exposants de produits, formations et solutions, ses 180 conférences et table-rondes, pourquoi et comment les entreprises peuvent agir pour prévenir les risques et améliorer leurs conditions et la qualité de vie au travail.
• Un constat: La priorité donnée à l’humain contribue in fine, à la marque employeur et la performance globale. De cela, les entreprises sont aujourd’hui réellement convaincues, l’intérêt pour la prévention des risques et la QVT est certain. La preuve ? 15 000 visiteurs professionnels sont attendus pour cette 8^ème édition de Préventica à Lyon (46è édition nationale toutes villes confondues).

Préventica Lyon se tient au moment même où la prévention des risques professionnels se voit attribuer de nouvelles dotations

Les grandes lignes et les budgets affectés à 5 ans, à la prévention des risques au travail, viennent d’être décidés en juillet [3]. Les entreprises disposent d’une enveloppe financière en hausse, pour toutes les actions dédiées à la prévention des risques professionnels et à la désinsertion professionnelle.

« Pour Rhône-Alpes, une enveloppe d’environ 10 millions par an est mobilisable sous forme de subventions directes versées aux entreprises, sur des projets et des secteurs prioritaires comme la lutte contre les TMS, les risques chimiques, les risques psycho-sociaux, les chutes dans le BTP, etc…. 14 autres millions sont affectés au fond d’indemnisation de l’usure professionnelle » [4], a expliqué Daniel Robert, Directeur de la santé au travail et de l’accompagnement social de la Carsat Rhône-Alpes, partenaire de Préventica, lors du point presse du 18 septembre organisé par Préventica à Lyon. « Dans les 250 000 établissement que compte la région, toutes les entreprises peuvent y prétendre : TPE, grand groupe, travailleur indépendant… »

« Préventica arrive donc à ce moment clé à Lyon, pour contribuer à un vaste plan d’information des entreprises sur toutes les nouvelles possibilités, techniques et financières, en faveur de la prévention et de la qualité des conditions de vie au travail », a confirmé Eric Dejean-Servières, Dirigeant de Préventica.

3 jours, 500 exposants, 180 conférences

Les entreprises peuvent identifier sur un même lieu, toutes les solutions – logicielles, matérielles, services – auxquelles leur activité expose les collaborateurs.

Bonne nouvelle ! Les exposants ont l’habitude de réserver les annonces et lancements, pour ce grand rendez-vous de l’automne de Préventica. Préventica mettra ainsi à l’honneur une vingtaine de nouveautés, qui ont remporté les Trophées de l’Innovation.[5]

L’écoute et l’inventivité des fabricants et concepteurs de solutions sera visible dans toutes les allées du salon.

Avec un monde du travail en grande transformation, de nouveaux besoins se font jour, les réponses suivent. L’arrivée des jeunes générations plus attentives à l’équilibre vie privée/vie pro, l’inclusivité et la diversité des profils qui nécessite l’adaptation des postes de travail, le recul de l’âge du départ à la retraite, la lutte contre la désinsertion professionnelle après longue absence, la gestion du flex office et du télétravail, l’attention accrue à la santé mentale des personnes, aux risques psycho-sociaux, au harcèlement, aux addictions,… ce sont quelques-uns des sujets dont on parlera sur Préventica, qui dessinent un monde du travail en mutation.

« On a l’habitude de dire que 80% des métiers du futur n’existent pas encore. On pourrait dire que 80% des maladies professionnelles sont actuellement juste émergentes. L’innovation suit le mouvement, elle est permanente et chaque édition de Préventica expose de nouvelles innovations… », a expliqué Eric Dejean Servières.

Innovations et grandes tendances

Le salon donne une grande place aux solutions techniques et technologiques. [6] De nouveaux acteurs avec des appli numériques, font leur entrée. Les exosquelettes,[7] les bureaux et sièges ergonomiques, les jeux de rôles, les escapes games, les expériences sensorielles immersives, feront le show…

Les solutions pour les secteurs du BTP, de la logistique, du transport et de l’industrie, sont très représentées, tandis que celles pour les professions du médico-social voit leur place s’étendre, signe des tensions qui animent le secteur.

Couleur locale

Sur Préventica Lyon, évidemment, de nombreuses sociétés locales et régionales de référence sont présentes. Tant pour la partie offre que pour les retours de témoignages, ainsi que du côté des représentants des services de l’Etat, et de la médecine du travail.[8]

Enjeu sociétal

En lien avec l’âge de la retraite et la pénibilité des métiers, le sujet de la désinsertion professionnelle, bénéficie lui aussi d’une attention redoublée et d’un financement fléché dans la Convention d’objectifs et de gestion (COG) de l’Assurance Maladie – Risques professionnels pour la période 2023-2028.

S’il est de la responsabilité des entreprises, il est aussi de celle du salarié qui ne doit pas rester seul face à ses doutes et ses questionnements, par exemple après une absence prolongée.

Annick Baldi, en témoignait lors de ce point presse, en expliquant l’offre de services de prévention et de santé au travail, dispensée par la médecine du travail interentreprises qu’elle représente sur le territoire régional en tant que Coordinatrice régionale de Présanse Auvergne Rhône-Alpes.

Culture du risque, recherche de performances

Au-delà d’être un grand magasin qui présente toutes les dernières tendances et solutions, c’est la culture de la prévention et de l’amélioration, qui règne sur Préventica.

Les visiteurs peuvent rencontrer des experts préventeurs dédiés à l’analyse des risques, à la mise en œuvre d’un plan d’actions et à son financement. Ils peuvent s’inspirer de tous les retours d’expériences exposés dans les ateliers et les conférences.[9]

« Les entreprises sont de plus en plus conscientes que la qualité de vie au travail, l’amélioration des conditions de travail, est le socle de leur marque employeur, de leur attractivité, de leur capacité à fidéliser et à recruter les employés. C’est devenu la condition sine qua non de leur capacité de produire et de se développer. Un indicateur de performance globale », a décrit Nicolas Tifine, Ingénieur Conseil Régional adjoint de la Carsat Rhône-Alpes.

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[1] Daniel Robert, Directeur de la santé au travail et de l’accompagnement social de la Carsat (Caisse d’Assurance Retraite et de la Santé au Travail) Rhône-Alpes, Nicolas Tifine, Ingénieur Conseil Régional Adjoint de la Carsat Rhône-Alpes, Annick Baldi, Coordinatrice régionale de Présanse Auvergne Rhône-Alpes

[2] Présanse est l’organisme représentatif des Services de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises de France (médecine du travail).

[3] La CNAM / branche ATMP a signé avec l’Etat, le 5 juillet 2024, la Convention d’objectifs et de gestion (COG) de l’Assurance Maladie – Risques professionnels pour la période 2023-2028.

[4] Carsat Rhône Alpes

[5] REMISE DES PRIX DE L’INNOVATION PRÉVENTICA mardi 08 oct. à 12h00

[6] CP -LYON 24-PARCOURS-VDEF (preventica.com)

[7] 20e UX-Forum® Innovation et EXOSQUELETTES : Nouveaux usages, nouveaux périmètres, nouveaux modes IA d’anticipation et de pilotage par CERCLE ENTREPRISES ET SANTE EXOSQUELETTES mercredi 9 oct. à 16h30

[8] Communiqué de presse des personnalités : CP-LYON 24-PERSO-REGIO-VDEF (preventica.com)

[9] PRIX DU MANAGEMENT INSPIRANT mercredi 09 oct. à 11h30 – Salle E : Préventica récompense les entités qui ont mis en place des actions pour améliorer la qualité de vie et les conditions de travail de leurs collaborateurs