Préventica, l’entreprise bordelaise qui fait bouger la santé et la qualité de vie au travail, a 30 ans

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Rencontre presse à Bordeaux, avec le fondateur et directeur général de Préventica, Eric Dejean-Servières.
Une discussion avec l’entrepreneur bordelais, ses enjeux et ses projets

Préventica, pourquoi, pour qui ?
30 ans d’évolutions des grands sujets sur la santé, et la qualité de vie au travail.
En 2025, de quoi sera t-il question ?

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Prochain RDV Préventica : PARIS, 10 > 12 JUIN, Porte de Versailles | BORDEAUX, 14 > 16 OCTOBRE, Parc des Expositions

Un concept original, un véritable outil pour les managers et salariés.

Depuis près de 30 ans, la société bordelaise Communica organise Préventica, un salon et une plateforme de rencontres sur les conditions de travail, la santé physique et mentale des collaborateurs. Préventica est un Congrès/Salon professionnel et une plateforme d’informations et de rencontres en France, au Maroc & au Sénégal.

De la prévention des accidents du travail au management, en passant par la sécurité des lieux, la formation, la conformité réglementaire… Chaque sujet a son importance dès 1997. Le concept plaît aux entreprises du territoire et aux partenaires associés, le projet est proposé dès l’année suivante dans d’autres villes ,puis le rythme s’accélère à raison de 2 rendez-vous par an et arrive ensuite l’export en Afrique. La Covid a marqué le début d’une nouvelle approche : la marque développe son offre digitale et ambitionne de devenir la plateforme hybride de référence pour toutes les questions de Qualité de Vie et Conditions de Travail.

Eric Dejean-Servières a créé et transformé l’entreprise, qui emploie une trentaine de salariés permanents, et une centaine de vacataires.

« Notre longévité en tant qu’entreprise et événement, repose sur notre énergie, nos convictions et notre capacité à anticiper les tendances et à suivre les nouvelles réalités du monde du travail« , ajoute Eric Dejean-Servières.

Préventica est un lieu d’informations et d’échanges sur le monde du travail, à la fois en présentiel et en digital, avec 50 000 visiteurs uniques par mois sur la plateforme digitale de contenus, 25 000 visiteurs qui font le déplacement chaque année sur les événements présentiels dans toutes les villes de France et en Afrique) ….  S’y retrouvent tous ceux qui éclairent, tous ceux qui agissent sur la Santé, la Sécurité et la Qualité de Vie au Travail dans tous les secteurs : BTP, Industrie, TPE-PME, Tentiaire ; Etablissements de santé, Fonction Publique…

Les sujets abordés sont multiples, de l’organisation du télétravail à la prévention des risques professionnels, en passant par le dialogue social et la responsabilité sociétale des entreprises. Préventica est placé sous le haut patronage du Ministère du Travail, de la Santé, et des Solidarités, et est soutenu par tous les partenaires institutionnels du secteur.

C’est là le cœur de la mission de Préventica depuis 30 ans : faire circuler la connaissance, les idées, les bonnes pratiques, au plus près des décideurs, patrons, préventeurs, DRH & managers.

Un laboratoire de tendances

Préventica présente lors de ses rdvs en présentiels ou sur sa plateforme en ligne l’ensemble des acteurs, des sujets et de nombreux partages d’expériences sur le grand sujet de la Santé, la Sécurité et l’amélioration des conditions de travail. En trois décennies, ce domaine a connu des mutations profondes tout comme le monde du travail lui-même, et s’est considérablement élargi, intégrant de nouvelles technologies et des approches novatrices pour répondre aux exigences d’un environnement de travail en constante évolution.

Parmi les grands enjeux au cœur de l’actualité en 2025

• Future of Work : quelles sont les nouvelles tendances du rapport au travail ?
• L’impact du dérèglement climatique sur la santé au Travail
• Comment rapprocher santé publique et santé au travail pour ne faire qu’une seule Santé Globale
• Où en sommes-nous en France après la réforme de la santé au travail ?
• Améliorer la santé des soignants pour améliorer la qualité des soins
• Femmes et Santé au Travail
• Santé des DRH : enjeux et réalités
• Accidents du travail : pourquoi et comment les analyser ?
• Santé mentale
• Inclusion, diversité, maintien dans l’emploi
• Prévention des Troubles Musculo-Squelettiques
• L’Intelligence artificielle au service de la Santé au Travail
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