Orange, la voie vers le retour de la croissance est ouverte. C’est le moment d’y associer les salariés.

 

Les trois pays qui constituent le cœur de la stratégie du Groupe en Europe est fortement implantés (France, Espagne, Pologne) affichent de bons résultats commerciaux, notamment dans la téléphonie mobile.

La stratégie de développement internationale, plus particulièrement en Afrique, continue de porter ses fruits et on peut espérer qu’elle se trouvera confortée par les projets d’acquisition annoncés récemment. Ces résultats récompensent l’efficacité des efforts de chacun dans l’ensemble des entités du groupe à la fois sur la maitrise des coûts mais aussi sur le développement commercial, les investissements d’avenir, notamment dans le très haut débit, et l’innovation. Avec un résultat net semestriel en nette hausse, le plan Essentiels 2020 commence sous de bons auspices. L’AASGO se félicite de ces résultats et rappelle la nécessité d’ouvrir les discussions pour préparer la prochaine offre d’achat d’actions réservée au personnel de l’ensemble du groupe. L’AASGO rappelle son objectif que le Groupe mette en place une Offre de titres Réservée au Personnel (ORP) annuelle, à l’occasion du versement de la participation, comme l’opération Cap’Orange qui en 2014 avait rencontré un vif succès, afin de permettre à chacun de participer au développement de l’actionnariat salarié.

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