La salle de presse

Unibail-Rodamco a renouvelé, mercredi 17 juin, sa convention nationale de partenariat avec les Ecoles de la 2e Chance, en présence d’Edith Cresson, Présidente de la Fondation des Ecoles de la 2e Chance, d’Alexandre Schajer, Président du Réseau National des Ecoles de la 2e Chance, et de Armelle Carminati-Rabasse, Directrice générale des fonctions centrales d’Unibail-Rodamco.

Depuis 2008, Unibail-Rodamco s’engage aux côtés des Ecoles de la 2e Chance (E2C) pour aider à l’intégration professionnelle et sociale de jeunes sortis du système éducatif sans qualification et sans emploi. Le Groupe leur donne la possibilité d’effectuer un stage dans l’un des 19 centres de shopping partenaires.
La Part-Dieu et Confluence à Lyon, Carré Sénart en région parisienne et Toison d’Or à Dijon ont rejoint, cette année, le réseau.

En 2014, ce sont 103 stagiaires qui ont intégré les équipes d’Unibail-Rodamco. Pendant quelques semaines, les jeunes des Écoles, suivis par un tuteur du groupe, ont pu découvrir un métier et se familiariser avec le quotidien du vendeur, de l’agent d’accueil, de l’agent de sûreté, du technicien de maintenance ou encore de l’hôte de caisse. Parmi eux, 9 ont été embauchés à la suite de leur stage.

L’engagement citoyen, l’une des valeurs essentielles d’Unibail-Rodamco

Unibail-Rodamco est l’une des entreprises les plus activement engagées avec les E2C : le Groupe est aujourd’hui l’un des premiers partenaires financiers de l’association.

L’objectif des Écoles de la 2e Chance est de permettre aux jeunes de 18 à 25 ans, sortis sans diplôme et sans qualification du système scolaire, de s’inscrire dans un parcours éducatif d’acquisition de compétences et de comportements. Cette solution innovante est fondée sur l’alternance et sur un partenariat actif avec le monde de l’entreprise.

Présentes dans 18 régions et 48 départements, les E2C ont ainsi accueilli et accompagné 14 385 jeunes vers une intégration sociale, citoyenne et professionnelle durable en 2014. Ce chiffre devrait rapidement atteindre 15 000 jeunes, grâce à l’ouverture de nouveaux sites-écoles courant 2015.

Les centres de shopping, dernier ascenseur social

Aujourd’hui, les centres de shopping représentent un facteur d’intégration et de cohésion sociale. Le commerce est devenu le premier employeur des jeunes, à l’origine de l’emploi d’un actif de moins de 25 ans sur quatre. Dernier véritable ascenseur social, ce secteur offre de réelles opportunités de formation et de promotion.

Depuis plusieurs années, les services, et en particulier le commerce, ont pris le relais de l’industrie dans l’emploi de jeunes peu qualifiés. D’abord employés en caisse ou en magasin, les jeunes professionnels peuvent ensuite évoluer à des postes de responsabilité comme chef d’équipe, de magasin, de région, voire créer leur propre entreprise.

«Nous sommes heureux de fédérer nos commerçants autour d’un projet d’avenir et fiers de donner une chance à tous. Nous tenons plus que jamais à ce que nos centres de shopping représentent un facteur d’intégration et de cohésion sociale. Avec les E2C, Unibail-Rodamco s’engage pour des résultats concrets : aider les jeunes à retrouver le chemin de l’emploi », souligne Armelle Carminati-Rabasse, Directrice générale des fonctions centrales d’Unibail-Rodamco.

Pour Alexandre Schajer, Président du Réseau des Ecoles de la 2e Chance en France, « Nous sommes heureux de ce partenariat, il est important pour nos stagiaires. Le soutien du Groupe Unibail-Rodamco conforte notre développement et donne un bel exemple de partenariat durable entre le Réseau et une grande entreprise. »