La salle de presse

Les Ecoles des Managers, émanations des Chambres de Commerce, forment les repreneurs des entreprises familiales, à leurs futures responsabilités. 40 000 PME, PMI et TPE sont concernées à horizon 2020. Elles représentent 1,2 million d’emplois. En 2009/2010, le Réseau, déjà fort de 25 implantations, a ouvert 4 nouveaux sites dans le Var, à Orléans, Chartres et en Martinique.

Aider 40 000 PME/PMI patrimoniales à changer de main

Arrivés à la soixantaine, les patrons de PME / PMI ne partagent-ils pas tous le même rêve ? Transmettre leur patrimoine à un héritier, ou à un fils spirituel, pour prolonger leur « œuvre » et l’inscrire dans le temps. 40 000 dirigeants qui emploient 1,2 million de salariés, seront concernés dans les 10 ans à venir : ils ont passé la cinquantaine et vont devoir se trouver et préparer un héritier.

Si la crise a provisoirement calmé le rythme des transmissions d’entreprises depuis 2 ans, reste que les effets du papy boom se feront immanquablement sentir : le vieillissement des dirigeants est une réalité et pourrait fragiliser le tissu économique si l’avenir de ces milliers de PME/PMI était mal préparé.

Une passation de pouvoir facilitée et sécurisée par une formation spécifique du repreneur

Les CCI, qui ont une activité de formation très forte (25% de leur budget),ainsi qu’une mission d’animation économique de leur territoire, ont conçu une formation-action sur mesure, pour les futurs dirigeants d’entreprises patrimoniales. L’Ecole des Managers a annoncé de nouvelles ouvertures, dans le Var (Saint-Raphaël), dans le Centre (Chartres et Orléans), en Martinique (Lamentin).

D’autres EDM sont actuellement à l’étude dans l’Est de la France, pour garantir une couverture complète du territoire.

« Reprendre une entreprise, c’est toujours plus facile que d’en créer une. Du moins a priori. Car le nouveau dirigeant doit imprimer sa marque et asseoir sa légitimité vis-à-vis de l’interne comme de l’externe. Il doit surtout relever de nouveaux défis et pérenniser le patrimoine qu’il a reçu », explique Joël VINCENT; l’un des porte-parole du Réseau des Ecoles des Managers, et Directeur de l’Ecole des Managers de Franche-Comté.

Une formation inédite pour des patrons nouvelle génération

Courant sur une année entière, la formation s’effectue en sessions de 1 ou 2 jours, en fin de semaine, soit 55 à 60 journées pleines parfaitement compatibles avec une vie professionnelle déjà bien remplie. Le principe ? Des petits groupes de stagiaires n’excédant pas 15, des intervenants consultants, une vision à 360° de la gestion d’une entreprise et surtout pour chacun, un unique sujet d’étude : sa future entreprise à passer au crible de ses nouvelles connaissances Marketing, Finance, Contrôle de gestion, Ressources Humaines, Communication, Management…

Une formation très qualitative… La première Ecole, née à Laval il y a 20 ans, a formé sur ce rythme, 300 stagiaires depuis ses débuts. La seconde en Franche-Comté, près de 330…

« Rien de tel pour prendre de la hauteur, identifier des opportunités, réveiller des projets dormants, secouer les vieilles habitudes en étant pleinement conscient de ce qui fait la force et l’identité de l’entreprise à reprendre. », explique Jacky LEBRUN, Président du Réseau des Ecoles des Managers.

Car être Patron ne s’improvise pas ! Surtout avec des emplois à la clef et dans le contexte de compétition internationale que nous connaissons…

Renseignez vous sur le site web des EDM (www.reseau-edm.com) ou auprès de votre CCI.
La formation, d’un montant de 9 à 11 000 euros, peut être financée sur le budget Formation de l’entreprise.