Pourquoi le groupe Taitbout pour gérer ses expatriés ? Témoignage de Marc Fiori, DRH de L’Occitane en Provence

Le mercredi 25 juin prochain, au Pré Catelan, se dérouleront les 1ERES RENCONTRES DE LA MOBILITE INTERNATIONALE organisées par le Groupe TAITBOUT, un des premiers acteurs de la retraite et de la prévoyance en France et à l’international. D’autres témoignages vous y attendent. Accréditations presse auprès de l’Agence C3M. Renseignements et inscription auprès de : Delphine Heslot – Tél. : 33 1 41 86 49 09 – dheslot@arcaneo-group.com ou par internet : www.rencontres-mobilite-internationale.com

« L’Occitane en Provence » est, depuis 30 ans environ, une société fabricante et distributrice de produits cosmétiques et d’hygiène. Depuis son ouverture à l’international au début des années 2000, elle connaît une très forte croissance. Aujourd’hui, elle exporte ses produits principalement à destination des Etats-Unis et de l’Asie (Japon, Hong Kong, Shanghai) mais aussi du Brésil et de l’Europe continentale.

L’Occitane s’implante en ouvrant des filiales qui emploient des salariés locaux et des expatriés.

Depuis 4 ans, une dizaine de personnes sont ainsi parties à l’étranger, seules ou en famille, pour des postes en général à forte valeur ajoutée.

Le groupe Taitbout a été choisi pour répondre à la problématique de leur protection sociale. « Grâce aux packs qu’il a mis en place incluant sécurité sociale, retraite et prévoyance nos démarches administratives sont extrêmement simplifiées », déclare Marc Fiori, DRH de l’Occitane.

En effet, un seul formulaire de souscription suffit pour adhérer à la CFE(Caisse des Français de l’Etranger) et aux garanties de prévoyance et de santé complémentaires proposées par Taitbout. Mais surtout, le groupe paritaire a été choisi pour son rôle de conseil, un atout de taille auprès des PME souvent dépourvues de service juridique à même d’analyser les régimes étrangers. « L’expertise de Taitbout nous a aidé à comprendre les différents types de couverture sociale de nos pays d’implantation. Nous avons ainsi pu construire une protection cohérente et adaptée aux besoins de nos expatriés ».

Ceux-ci sont très satisfaits des prestations offertes et de la rapidité des remboursements. De même, le service de gestion du personnel apprécie la disponibilité des interlocuteurs de Taitbout et le suivi dont les salariés assurés font l’objet, notamment par le biais de reportings trimestriels.

Quant au montant des cotisations, malgré le nombre restreint d’expatriés au sein de l’Occitane, le groupe de protection sociale a su jouer le jeu en proposant des tarifs en santé-prévoyance attractifs. Un pari sur l’avenir, leur nombre étant appelé à croître dans les prochaines années.