Point presse – 25 janvier Strasbourg : PREVENTICA met en lumière deux nouveautés en faveur de la qualité de vie au travail en Grand-Est

. Clim’Ability Design de la CCI Alsace Eurométropole : un diagnostic face au changement climatique 

. « Ma Boîte Mon Equipe » : une plateforme digitale RH destinée aux TPE du Grand Est, de la CPRIA 

Avec les interventions de :

Fabienne CIRONNEAU, Conseillère d’entreprises, Direction Mutation des entreprises

Christine CADET, Secrétaire Générale, U2P Grand Est

Eric Dejean-Servières, directeur général de PREVENTICA

Point presse Jeudi 25 janvier 2024, 18h00

La Halle du Marché Gare – 41 rue du marché gare, 67200 Strasbourg

Plan d’accès : La Halle du Marché Gare, la nouvelle Halle Gourmande à Strasbourg (halledumarchegare.fr)

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La CCI Alsace Eurométropole lance de nouveaux services aux entreprises pour anticiper les incidents climatiques, et leurs impacts sur l’outil de production et la qualité de vie au travail

En 2024, la CCI Alsace Eurométropole relance son offre de services dédiées aux entreprises pour anticiper les incidents climatiques, dans le cadre du 3^e volet du programme européen Climat’Abitily.

Une approche d’experts qui fait appel à des outils de mesures (cartographie, climatologie…), compile les souvenirs des salariés (entretiens), pour identifier les risques probables et les fragilités.

Le livrable propose une série d’actions à mettre en œuvre pour protéger l’outil de travail et les salariés, et mener des plans d’adaptation.

Cet audit est pris en charge par le programme européen Climat’Abitily. Il est gratuit.

Le diagnostic Clim’Ability Design de la CCI Alsace Eurométropole est la première étape pour construire une stratégie d’adaptation au changement climatique.

Seront présentés : Des exemples d’interventions, des cas concrets, des témoignages d’entreprises et la démarche pour bénéficier de ce programme sur mesure

Par : Fabienne CIRONNEAU, Conseillère d’entreprises – RSE – Santé et Sécurité au Travail – Direction Mutation des entreprises

Les TPE et la digitalisation de la fonction RH

Recrutement, onboarding et gestion des talents : ce sont plein de ressources et d’outils pour embaucher, intégrer et fidéliser qu’on trouve sur la plateforme digitale « Ma Boîte Mon Equipe ».

Cette plateforme digitale est un dispositif interprofessionnel (Bâtiment, Alimentation, Services, Fabrication).

Elle est à disposition des patrons comme des salariés.

Elle a été imaginée à l’origine par la CPRIA (commission paritaire régionale interprofessionnelle de l’Artisanat) en région Grand Est. Expérimentée depuis quelques mois avec succès sur le territoire, elle est sur le point d’être étendue à toutes les autres régions.

La digitalisation de la fonction RH dans les TPE (Très Petites Entreprises) s’inscrit dans la transformation numérique globale du monde du travail. Cette transition offre des avantages en termes d’efficacité, de gain de temps et de gestion optimisée des ressources humaines.

Par : Christine CADET, Secrétaire Générale, U2P Grand Est

PREVENTICA Strasbourg rassemblera 380 exposants et 180 conférences, et 10 000 visiteurs, au Nouveau Parc des Expositions de Strasbourg

Eric Dejean-Servières, directeur général de PREVENTICA, présentera :

. les temps forts du salon, les exposants et partenaires locaux,

Ainsi que deux Concours d’Entreprises, pour lesquels les candidatures seront déclarées ouvertes pour PREVENTICA Strasbourg :

. Prix de l’innovation PREVENTICA: 10 lauréats seront distingués : produits, logiciels, applications, objets et services novateurs qui améliorent la santé, la sécurité, la qualité de vie et les conditions de travail.

. Prix des Leaders Bienveillants PREVENTICA : 3 lauréats seront distingués ! Depuis 2019, le jury d’experts décerne des prix à des entités ayant eu une démarche initiée ou aboutie en matière de relations sociales, innovation managériale, santé, Qualité de Vie au Travail, responsabilité sociétale, avec pour objectif d’accroitre et optimiser la Performance Globale de l’entreprise concernée.

A propos…

La CCI Alsace Eurométropole, basée dans la région Grand Est, est une institution consulaire dédiée au développement des entreprises locales. Elle propose un large éventail de services, de l’accompagnement à la formation, en passant par le soutien à l’international et à l’innovation. Engagée en faveur du développement durable, elle représente les intérêts des entreprises auprès des autorités et favorise le réseautage par le biais d’événements. Son action couvre un vaste territoire, incluant notamment Strasbourg et ses environs.

L’U2P, Union des entreprises de proximité, est l’une des trois organisations patronales interprofessionnelles françaises. Elle représente 3 millions d’entreprises de proximité dans les secteurs de l’artisanat, du commerce de proximité et des professions libérales, soit les 2/3 des entreprises françaises, et réunit 5 organisations : la CAPEB (bâtiment), la CGAD (alimentation et hôtellerie-restauration), la CNAMS (fabrication et services), l’UNAPL (professions libérales) et la CNATP (travaux publics et paysage).

Depuis 2010 les 5 organisations syndicales de salariés, CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT et CGT-FO d’une part, l’U2P d’autre part, bâtissent un dialogue social régional adapté aux entreprises de l’artisanat et ont créé pour cela les CPRIA.
Une CPRIA est installée dans chaque région et est composée paritairement de salariés et employeurs issus prioritairement d’entreprises relevant du champ de l’accord.