Préventica Lyon : le rendez-vous des professionnels de la prévention de la santé mentale et physique au travail 

Préventica, plateforme et salon dédiés à la santé au travail, a accueilli lors d’une soirée de networking le 21 mars, 250 participants à l’abbaye de Collonges, chez Paul Bocuse à Lyon. Une réunion ouverte à tous les acteurs de la prévention de la santé au travail, à quelques mois du salon Préventica qui se tiendra à Eurexpo (8, 9, 10 octobre 2024).

Les tendances à suivre sur le sujet de la prévention de la santé au travail

Préventica a vocation à rassembler tous les décideurs et experts qui font évoluer la santé au travail : entreprises, administrations, professionnels, organismes, organisations paritaires… Ce salon ne pourrait se faire sans l’implication et la mobilisation de tous ; à ce titre, Eric Dejean-Servières, dans son discours d’introduction, a salué les partenaires ambassadeurs lyonnais de l’édition de Préventica Lyon : Elisabeth Chopin, déléguée régionale MASE Rhône-Alpes ; Estelle Bourgeon, de l’ARACT Auvergne Rhône Alpes ; Alexandra Jay, de l’Union des Entreprises de Proximité (U2P) ; Céline Thenières, du Fond National de Prévention de la Fonction Publique ; Jacqueline Chassignole, de la Métropole de Lyon et Annick Baldi, de Présance.

Préventica traite globalement de la Santé, de l’amélioration de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT).

Au cours du point presse mené par Eric Dejean-Servières, directeur général de Préventica, avec l’appui de deux grands témoins, partenaires historiques du salon, Patrice Cournot, Délégué Régional PRESANSE ARA et Laurent Bernier, Directeur RSE, Délégation RH-MG, Métropole Grand Lyon, ont été rappelé la vocation de Préventica et les sujets à l’ordre du jour des quelques 180 conférences qui se tiendront lors de l’édition lyonnaise de Préventica, les 8, 9 et 10 octobre prochains.

Parmi lesquels :

. le défi que représente, pour tous les organismes de prévention des risques au travail, la couverture de l’immense tissu des TPE-PME, compte tenu de leur diversité, de leur dispersion, et des moyens à disposition ;

. la plasticité des risques, qui évoluent à mesure de la transformation du monde du travail. Nouveaux métiers, nouvelles activités, nouveaux statuts, nouvelles organisations redessinent en permanence la cartographie des risques dans un monde en transition ;

. l’accélération du secteur public sur les sujets de la santé et à la qualité de vie au travail.

. Le lien étroit entre la prévention de la santé et de la sécurité des collaborateurs, et les bénéfices pour la Marque Employeur, et la Gouvernance.

« Le versant réglementaire et juridique pourrait générer une communication anxiogène autour de la santé au travail vers les acteurs économiques. Préventica aborde, au contraire, ce vaste sujet de la prévention des risques de la santé, de la sécurité et de la qualité de vie au travail, sous un angle positif, avec la mise en avant de toutes les solutions innovantes et de toutes les initiatives exemplaires et transférables que nous partagent nos partenaires », explique Eric Dejean-Servières.

En particulier, Préventica promeut les bonnes pratiques en distinguant et récompensant sur chaque édition, des organisations et leurs Leaders Bienveillants qui font connaitre leurs initiatives et programmes. Préventica met ainsi l’accent sur la capacité des responsables à « bien faire ».

Eric Dejean-Servières conclut : « La vocation de Préventica est d’aider à la circulation des idées et des énergies positives en faveur de la prévention des risques au travail. La prévention est gérée par un tissu dense d’acteurs professionnels privés et publics. Et en tout premier lieu, elle est du ressort des responsables dans les entreprises et dans les organisations publiques, préventeurs, DRH, patrons. Notre plateforme de contenus, nos salons, comme cet événement de network entre professionnels, ont vocation à susciter et entretenir les mises en relation entre tous ces professionnels et décideurs pour faire avancer le sujet dans un monde en transition, et des modalités de travail en constante évolution. »