Préventica présente 50 retours d’expériences en Santé, Sécurité et Qualité de vie au Travail : les leaders bienveillants by Préventica

Préventica, salon et plateforme de contenus dédiés à la santé et à la sécurité au travail, organise chaque année ses « Trophées des Leaders Bienveillants ». Les candidats ont été réunis dans un dossier de presse, pour donner accès à un ensemble de programmes et retours d’expériences. Près de 50 organisations et conduites de projets, qui se distinguent par des approches innovantes, déterminées, poursuivies, à l’échelle d’une PME ou d’une grande organisation, dans tous les secteurs d’activité.

Ce dossier de presse montre la diversité des initiatives en matière de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail.

A la mesure de la diversité des secteurs d’activité, et de l’évolution des attentes des salariés vis-à-vis du travail, des réglementations nationales et sectorielles, de la volonté qu’ont certains dirigeants de veiller au bien-être pour renforcer l’attractivité et leadership de leur organisation.

On trouve dans le dossier de presse :

+ 46 programmes et démarches inspirantes pour l’amélioration de la Qualité de Vie et des Conditions de travail avec leur retour d’expérience

+ 12 secteurs d’activité : de la banque au Transport routier, du Commerce au Bâtiment, dans le Public ou le Privé

+ Des organisations de 15 à 20 000 salariés, publiques ou privées

+ Des programmes ciblant la Santé physique et/ou mentale

Des retours d’expériences sur :

+ La gestion du télétravail et du Flex office

+ L’apport des neurosciences dans la prévention du risque

+ L’apport des technologies : exosquelettes, gamification, réalité virtuelle, plateformes digitales…

+ La mise en place et l’entretien d’une culture de la prévention du risque par le management

+ La prise en compte des inconvénients du digital : fracture numérique, fatigue visuelle, éloignement social…

+ Les addictions

+ La gestion du stress

+ le risque routier

+ L’introduction du sport en entreprise…

Quelques exemples :

• Passer à la semaine de 4 jours, chez Reametal, PME industrielle de 70 salariés
• Une démarche Qualité de vie au Travail structurée et participative, chez Blard, entreprise du bâtiment de 48 salariés
• Programme Bien-Être, Santé et Sécurité au Travail, chez FM Logistic, 6 400 salariés
• Une consultation des soignants avec Addictions Consultations, au CHU de Toulouse…
• Programme 100% sécurité, dans les travaux publics chez Eiffage, 2 990 salariés
• …

« Preventica est un lieu d’échanges, de valorisation, de reconnaissance et d’intelligence collective sur la Santé Sécurité et Qualité de Vie au Travail. Nos événements et notre plateforme digitale font se retrouver toutes les entreprises et collectivités, indépendamment de leur secteur d’activité et de leur effectif. Nous constatons l’importance croissante des sujets de Santé et Sécurité au Travail. Et, surtout, les multiples façons de gérer et d’accompagner la Qualité de Vie au Travail : les Trophées des Leaders Bienveillants, le démontrent ! », explique Eric Dejean-Servières, Directeur général de Préventica.