Se faire accompagner par des spécialistes dans ses changements professionnels à venir : c’est urgent, c’est à distance et c’est gratuit, avec somanyWays et le compte personnel de formation (CPF)

Changer de vie ? Changer de job ? Changer d’entreprise ? Le Parcours de somanyWays est une méthode interactive, à distance, parfaitement adaptée à ce temps de crise. 10 semaines en mini-groupe pour évaluer ses options de changement. Une démarche accessible à tous les salariés (c’est gratuit avec le CPF), à tout âge, niveau de diplôme, quels que soient l’expérience, la situation professionnelle ou l’état de sa réflexion.

9,6 millions de salariés au chômage partiel. Contraction du PIB mondial annuel de 3%. Maintien des mesures de distanciation sociale après le 11 mai. Des milliers de PME qui risquent de disparaître. 25% des salariés en risque de dépression, 20 % des managers en détresse psychologique élevée. On nous dit que dans toutes les crises se cachent des opportunités, qu’il faut savoir changer de regard… Facile à dire… Pour passer de l’envie à l’action, mieux vaut se faire aider. somanyWays a conçu une solution sur-mesure, financée sur le budget CPF individuel : le Parcours. 

somanyWays permet de préparer concrètement sa prochaine étape professionnelle : le Parcours

Animé par le rêve que chacun trouve la place qui lui correspond dans ce monde du travail, et grâce à la contribution des 3 000 personnes qui sont passées par ses accompagnements, somanyWays a conçu un Parcours pour tous ceux qui vivent un changement professionnel.

Ce Parcours est une expérience de 10 semaines, entièrement à distance, en petit groupe d’une dizaine de personnes. Il délivre des contenus inédits à visionner, des exercices à faire en autonomie et en binôme, des temps de débriefing collectif chaque lundi en soirée en visioconférence, et des séances de coaching individuelles pour ceux qui le souhaitent.

Prochain départ : du lundi 18 mai au lundi 20 juillet

« Le Parcours propose un travail de connaissance de soi en profondeur (mes valeurs, mes talents, ce que j’aime faire, mes aspirations aux travail). Nous offrons une expérience collective, contrairement à un bilan de compétences qui se déroule en face à face », explique Anaïs Georgelin, fondatrice de somanyWays.

Ce parcours se déroule sur 10 semaines et peut être pris en charge par le mécanisme de financement du « compte personnel de formation (CPF) », utilisable par tout salarié, tout au long de sa vie active, y compris en période de chômage, pour suivre une formation qualifiante ou certifiante.